近日，在全南县中寨乡金苒鸽文化产业科技园，玉舍村党支部书记林太金走进鸽棚，一边拍摄养殖实景，一边介绍岗位待遇。不少村民通过直播在线观看并留言咨询。
创新模式：村党支部书记化身就业"主播"
今年以来，全南县推出"村党支部书记直播带岗"公益招聘活动。该县组织村党支部书记走进企业实地探岗，并通过线上平台推介岗位信息。这种新模式探索出了一条"党建搭台、主播牵线、供需对接、多方共赢"的就业服务新路径。
过去，乡村企业的招工主要依赖于传统的告示形式，信息传播范围有限，求职者对岗位内容和薪资待遇缺乏了解，导致"人岗错配"现象频发。如今，熟悉村情民意的村党支部书记担任"主播"，将招聘现场搬到生产一线，让求职者能够直观了解工作环境。
建立信任：确保信息真实可靠
为保证推介内容的真实性和准确性，全南县建立了"先探岗后推介"的工作机制。村党支部书记在直播前需深入企业实地走访，核实薪酬待遇、工作环境等关键信息。
在直播过程中，主播重点回应群众关心的加班时长、社保缴纳等问题，并做到即时解答。通过这一机制，村党支部书记成为群众信赖的"就业红娘"，岗位信息也变得更加可查询和可核验。
优化服务：构建完整就业链条
全南县就业创业服务中心主任王丽表示，做好直播带岗不仅要深耕内容、推介岗位，更要完善后续服务。相关部门会在直播结束后跟进报名登记、组织面试及入职回访等工作，形成完整的就业服务闭环。
从"线下招聘"到"云端带岗"，从"人岗错配"到"精准对接"，全南县的这一创新举措正将党建优势转化为就业服务优势。通过这场特殊的就业"春风行动"，该县正在帮助更多群众端稳"饭碗"。
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