10月20日，江西省在长沙启动了“才聚江西 智荟赣鄱”2026年下半年产业链组团引才活动。这是该省连续第八年举办此类活动，聚焦于推动12条制造业重点产业链和6个先进制造业集群的发展。过去三年，累计引进硕士以上高层次人才3.05万人。
政策引领：人才强省建设纵深推进
近年来，江西通过深化人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，实施更加积极、开放、有效的人才政策，为革命老区高质量发展注入强劲动力。省委始终将人才作为第一资源，紧扣破解人才工作堵点难点，推动领军人才挑大梁、青年人才当先锋、后备力量快成长。
创新驱动：教育科技人才协同发展
江西坚持以需求为导向，一体推进教育科技人才发展，出台江西省教育科技人才协同工作机制。2025年49项重点任务已全部完成，2026年50项重点任务正在有序推进中。
活力迸发：人才引育机制持续优化
江西创新柔性引才机制，实施“赣鄱英才计划”等政策，支持有条件的地方和企业在省外建设“人才飞地”494家。数据显示，省自然科学基金项目由青年科技人才牵头的比例从2020年的52%提升至2025年的84%。
以赛引才：创新创业大赛助力发展
今年5月启动的第二届高层次人才创新创业大赛新增装备制造、新材料、生物医药3个赛道，整体赛程延长至7个月。通过以赛引才，又一批优质科创项目集聚江西，推动人才、资金、技术等要素向重点产业集聚。
暖心服务：打造拴心留人环境
为解决来赣求职青年的实际困难，江西多地建立“洪漂驿站”，提供从短期住宿到岗位对接、政策咨询的一站式服务。同时，通过健全机制优化人才认定标准，开发“赣才码”等举措，提升人才认定和服务效率。
截至目前，全省共认定高层次人才2.14万名，累计服务4.36万人次。
文章素材来源于：网络