近日，江西省林业局正式发布《江西省林业乡土专家遴选与管理办法》（以下简称《办法》），为长期扎根基层的林业从业者提供了规范化的职业发展平台。

长期以来，江西省丰富的林地资源孕育了众多特色林业产业。广大基层林业工作者凭借世代相传的经验和长期实践积累的技术，在林间生产、古树保护、病虫害防治等领域发挥着重要作用。然而，由于缺乏统一规范的人才评价体系，许多技艺精湛、业绩突出的乡土人才难以获得认可，优质技术经验也未能得到有效推广。

此次出台的《办法》着重解决基层林业人才培养和管理中的痛点问题。在遴选标准上，突破了传统的学历和职称限制，将田间实操能力、从业经验和实际成效作为核心评价指标。同时明确规定公职人员不得参评，确保评选名额全部用于一线从业者。

在人才管理方面，《办法》建立了动态考核机制，通过任期考评等方式实现队伍的优胜劣汰。对于不胜任或违规违纪的人员将及时清退，保证专家队伍的专业性和纯洁性。

《办法》还特别注重对乡土人才的激励保障。明确要求乡土专家在技术指导、品种示范等方面发挥核心作用，并在职称评审、项目申报和技术培训中给予政策倾斜，切实增强从业者的荣誉感和职业认同感。

省林业局表示，下一步将全力推动《办法》落地实施，分级开展乡土专家的遴选入库、能力提升和动态考核等工作。目标是打造一支"留得住、用得上、干得好"的基层林业人才队伍，为江西林业高质量发展和乡村振兴提供坚实的人才支撑。